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2020年泰州市海陵區黨政青年人才選聘公告
2019-12-10 14:17:08 作者:admin 來源:網絡 所在地區:江蘇 瀏覽次數:0

  為繼續大力推進海陵區“名校優生”計劃,進一步優化海陵區黨政干部隊伍結構,鼓勵和吸引優秀學子扎根基層建功立業,經研究,決定選聘2020年黨政青年人才,現將有關事項公布如下:

  一、選聘范圍及對象

  1.具有泰州市戶籍,一流大學建設高校全日制計劃內本科畢業生。

  2.具有泰州市戶籍,一流大學或一流學科建設高校全日制計劃內碩士研究生及以上學歷畢業生(本科畢業于“雙一流”)。

  3.具有泰州市戶籍,取得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位證書認證的碩士研究生及以上畢業生(本科為一流大學建設高校全日制畢業生)或部分境外高校碩士研究生(名單見附件2)。

  4.在海陵區工作的大學生村官,學歷條件符合以上要求的。

  注:戶籍認定以2020年1月1日前本人或父母的戶籍狀態為準。

  二、選聘對象基本條件

  1.具有良好的思想政治素質,擁護黨和國家路線方針政策,事業心責任感強。

  2.學習成績良好,能如期畢業并取得相應學歷、學位證書(不含專升本、獨立學院及民辦二級學院證書等)。

  3.專業原則上不作限制,海陵經濟社會發展急需緊缺專業優先考慮,緊缺專業主要為:經濟類、商務貿易類、城建規劃類、安全生產類、環境保護類。具體專業可參照《泰州市2020年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

  4.年齡:本科生一般不超過26周歲(1994年1月1日以后出生),碩士研究生一般不超過29周歲(1991年1月1日以后出生),博士研究生一般不超過32周歲(1988年1月1日以后出生);在海陵區工作的大學生村官不限年齡。

  5.身心健康,具備正常履行職責的身心條件。

  三、選聘數量

  2020年計劃選聘黨政青年人才22名左右,男女各占50%左右。根據報名通過資格審查人數情況,確定最終具體選聘名額,并適當設置部分名額向緊缺專業崗位傾斜,原則上崗位開考比例不低于3:1,低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數。

  四、選聘程序

  1.報名。攜相關材料(詳見《報名須知》)到海陵區委組織部干部二科報名。報名時間自即日起至2020年2月14日。

  2.資格審查。根據選聘基本條件及相關要求,同步對報名人員進行資格審查,并按不低于3:1的比例確定普通專業類(A崗)及緊缺專業類(B崗)男女崗位的最終選聘名額。

  3.面試。采取結構化面試和無領導小組討論的方式進行,總分為100分,兩輪面試成績各占50%。根據面試成績,按照與選聘人數1.5:1的比例確定體檢人選(向上取整,同分跟進)。

  4.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢前,已經工作的考生,需提供單位同意報考證明后,方可參加體檢。遇有考生缺席體檢出現缺額時,按面試成績從高分到低分依次遞補。

  5.考察與簽約。體檢合格的,由海陵區委組織部組織考察。考察合格人員根據總分從高到低排序,逐個征求意見并簽訂《就業協議書》和《誠信承諾書》,缺額遞補,額滿為止。取得簽約資格的人員如出現以下情形,視為自動放棄聘用資格:

  (1)應屆畢業生,未能在約定期限內簽訂就業協議的;

  (2)往屆生未能在約定期限內提供未就業證明或與原單位解除勞動關系的有效證明材料的。

  6.公示。考察合格的擬聘用人員名單在泰州海陵網(www.tzhl.gov.cn)、海陵黨建網(dj.tzhl.gov.cn)公示,公示時間不少于5個工作日。

  7.辦理聘用手續。公示結束無影響聘用問題的,集中辦理聘用手續。其中,2020年應屆畢業生且未就業的,畢業后憑學歷、學位證書原件、報到證簽訂聘用合同,辦理正式聘用手續;已簽訂工作合同的應屆生和已參加工作的往屆生,須憑《解除勞動合同證明》領取《錄用通知書》,在《錄用通知書》指定時間內報到,辦理正式聘用手續。

  五、培養管理

  1.選聘人員一經錄用,簽訂最低服務期限為5年的聘用合同。選聘人員人事關系安排在海陵區人才發展中心,編制為財政全額撥款事業性質,工資福利待遇按照同類事業人員確定。

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