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2020年東莞松山湖高新技術產業開發區管理委員會招聘公告(第二批)
2020-05-23 21:44:16 作者:admin 來源:網絡 所在地區:廣東 瀏覽次數:0

  因松山湖管委會工作需要,現面向社會公開招聘工作人員14名。相關事項公告如下:

  一、招聘基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍,思想政治素質好,遵紀守法,作風正派,具有良好的職業道德,團隊合作意識強;

  2、身體健康,符合招聘崗位要求,能勝任應聘崗位的工作;

  3、具有扎實專業基礎知識,較強的寫作水平及語言表達能力;

  4、符合計劃生育政策規定;

  5、沒有違法違紀行為。涉嫌違法違紀的或正在接受審查尚未作出結論的人員,或有其它不符合招聘條件的人員,不接受其報名。

  二、招聘崗位、人數及要求

  見附件1.《2020年松山湖管委會招聘工作人員(第二批)崗位匯總表》(文末附件下載)

  三、招聘程序

  (一)報名時間:2020.5.20-2020.6.3

  (二)報名方式:

  網上報名:報名相關資料請發送到[email protected]郵箱,聯系人:林小姐,聯系電話22893931。

  (三)報名需提交材料:

  1、身份證掃描件;

  2、學歷、學位和職稱證書及相關證明材料掃描件;

  3、近期一寸免冠正面照片;

  4、工作人員招聘報名表(文末附件下載)。

  以上材料電子版請打包為壓縮文件發送(文件名以【姓名+意向職位+手機號碼】命名)。

  四、考錄環節

  1、初步核查報考人員情況,依據報考人員的學歷職稱、工作經歷、經驗特長等個人條件,結合工作崗位性質,甄選出符合崗位條件的入圍考試人選;

  2、組織入圍人選開展筆試,筆試設定60分入圍分數線,60分及以上者入圍。在筆試入圍者中,從高分到低分依次排序,按崗位招聘人數的1:3的比例進入面試。如面試人員達不到1:3,按實際入圍面試人數進入面試;

  3、對面試入圍者進行面試,考驗人選的綜合表現、思考分析和解決問題等能力,面試后研究決定擬聘用人選。

  4、考試成績計算

  考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  如考試總成績低于60分,則視為不入圍。

  考錄的時間、地點、方式等具體安排另行通知。

  五、體檢

  組織擬任職人選進行入職體檢?荚嚱Y束后,根據每個崗位擬招聘人數,按考試總成績由高到低的順序等額確定體檢人選。如考試總成績相同,則按面試成績由高到低的順序等額確定體檢人選。

  六、錄用聘用

  體檢合格者確定為擬聘用人選,經批準正式錄用后,將與東莞市松山湖公共管理服務有限公司簽訂合同,待遇按同等條件人員現行標準執行,根據需要安排在松山湖管委會有關部門工作。

  特此公告。具體未盡事宜由我公司負責解釋。

  點擊下載>>>

  2020年松山湖管委會招聘工作人員(第二批)崗位匯總表

  松山湖管委會招聘工作人員報名表(第二批)

  東莞市松山湖公共管理服務有限公司

  2020年5月20日

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