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2020年內蒙古烏海市烏達區中小學校人才引進公告
2020-05-29 20:16:08 作者:admin 來源:網絡 所在地區:內蒙古 瀏覽次數:0

  為充實我區中小學校教師隊伍,烏達區現面向社會公開引進一批中小學教師,現將有關事項公告如下:

  一、引進計劃

  烏達區計劃引進中小學教師58人。其中初中教師30人,小學教師28人。引進單位、崗位、專業等詳見《2020年烏達區中小學校人才引進目錄》。

  二、引進對象及條件

  (一)引進對象

  1.國家“雙一流”高等院校全日制本科及以上畢業生;

  2.教育部直屬的師范院校全日制本科及以上畢業生;

  3.“985”和“211”高等院校全日制本科及以上畢業生;

  4.內蒙古自治區內外的師范類院;蚱胀愒盒5娜罩票究萍耙陨袭厴I生(不包含民辦院校、獨立院校、專升本)。

  (二)引進條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2.具有良好的政治素質和道德品行,無不良職業道德記錄;

  3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和相應的工作能力;

  4.引進人員所學專業(不含第二學位)須與引進崗位專業一致或相近;

  5.引進人員的年齡不得超過30周歲(1990年6月2日以后出生);

  6.2020年高校應屆畢業生的畢業證書、學位證書要求在2020年7月31日前取得,因2020年新冠肺炎疫情原因,教師資格證須在國家恢復考試后當年取得;

  7.往屆畢業生的畢業證書、學位證書、教師資格證要求在報名前取得;

  8.2020年6月前服務期滿且在烏達區服務基層的項目人員、烏達區在崗一年及以上同類同級人員,同等條件下優先錄用;

  9.烏海戶籍或生源地為烏海的全日制本科及以上畢業生,同等條件下優先錄用。

  (二)下列人員不得報考

  1.烏海市機關事業單位在編在崗人員;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員,有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

  3.在公務員招考或事業單位公開引進中被認定有舞弊行為的人員;

  4.在讀的全日制研究生(不含2020年應屆畢業生);

  5.現役軍人;

  6.其他情形不得引進的人員。

  三、管理和待遇

  (一)引進人才管理

  引進人才納入用人單位的人事管理,由用人單位按照相關協議等進行日常管理和考核。實行試用期制度,試用期包括在引進合同期限內,試用期滿合格的,予以正式引進。

  (二)引進人才待遇

  引進的人才列入事業編制,享受事業單位人員同等待遇,須簽訂工作年限不少于10年的聘用合同,違反合同約定提前調離的,承擔違約責任并取消事業編制。試用期為1年,試用期不合格的,取消引進資格。

  四、引進程序

  本次中小學校人才引進采取個人網上報名、資格審核、結構化面試、試講(或說課)、體檢、考察、公示等環節和程序,擇優錄取。

  (一)網上報名

  報名時間:2020年6月2日9:00至6月8日17:00

  審核時間:2020年6月2日9:00至6月10日17:00

  報名方式:凡符合引進資格的人員,請登錄烏海市人事考試信息網(http://115.28.230.52:8003),按照要求真實填寫信息,每人限報此次烏達區各類人才引進崗位(專業)一個,不得重復申報。否則,報名視為無效?忌殞λ顖笮畔⒌恼鎸嵭、準確性、完整性負責,如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關材料原件而出現影響報名、資格審核、考核、引進等情況的,一切責任由考生本人負責?忌鷪竺麜r提供的個人聯系方式須在整個引進過程中保持暢通,以便于重要事項的通知,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的,責任自負。

  (二)資格審核

  報名時,同步上傳以下材料,并確保上傳的資料真實有效,圖片清晰、辨識度高。未按要求在規定時間內上傳相關材料或上傳資料不清晰的均視為放棄進入下一環節。

  1.《2020年烏達區中小學校人才引進登記表》;

  2.本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、教育部在線驗證報告(或國外學歷學位認證書);

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